چگونه باید از ابراز نظرات منفی نسبت به رئیس خود خودداری کنیم؟
در محیط کار، ارتباط مؤثر و حرفه‌ای با مدیران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. گرچه بسیاری از ما با آداب محیط کار آشنا هستیم، اما گاهی در گفتگو با مافوق خود اشتباهاتی مرتکب می‌شویم. برخی عبارات و سؤالات وجود دارند که باید از بیان آنها خودداری کنیم یا آنها را به شکلی مناسب‌تر مطرح کنیم. در ادامه، به بررسی مواردی می‌پردازیم که هرگز نباید به رئیس خود بگویید، زیرا با وجود ظاهر بی‌ضرر، می‌توانند نامناسب تلقی شوند.
چیزهایی که هرگز نباید به رئیس خود بگویید
۱- «من افزایش حقوق می‌خواهم»
درخواست افزایش حقوق باید با آمادگی کامل و دلایل قانع‌کننده مطرح شود، نه صرفاً بر اساس خواسته شخصی.
۲- «نمی‌توانم با فلان شخص کار کنم»
به جای امتناع از همکاری، بهتر است مشکلات را به صورت حرفه‌ای مطرح کرده و راهکار بخواهید.
۳- «تقصیر من نیست»
به جای سلب مسئولیت، بهتر است شرایط را توضیح داده و راه‌حل‌های آینده را مطرح کنید.
۴- «ما همیشه کارها را این طور انجام می‌دادیم»
به جای مقاومت در برابر تغییر، سعی کنید درک بهتری از تغییرات پیشنهادی داشته باشید.
۵- «در شغل قبلی‌ام کارها را به این شکل انجام می دادم»
این جمله نشان‌دهنده عدم انعطاف‌پذیری است. بهتر است با کنجکاوی به تغییرات نگاه کنید.
۶- «این خارج از حیطه وظایف من است»
اگر فکر می‌کنید اختیار انجام کاری را ندارید، دلایل خود را به طور شفاف بیان کنید.
۷- «الان سرم خیلی شلوغ است»
به جای رد فوری، برنامه کاری خود را با رئیس‌تان در میان بگذارید تا راه‌حلی پیدا شود.
۸- «اشتباه من بود»
برای اشتباهات کوچک مناسب است، اما در موارد جدی‌تر باید مسئولیت‌پذیری بیشتری نشان دهید.
۹- «نمی‌دانم بدون من چه می‌کردید»
این جمله متکبرانه به نظر می‌رسد و توانایی‌های رئیس را زیر سؤال می‌برد.
۱۰- «چه اهمیتی دارد؟»
به جای کم اهمیت جلوه دادن موضوع، سعی کنید دیدگاه رئیس‌تان را درک کنید.
۱۱- «این کار جزو وظایف من نیست»
اگر احساس می‌کنید توانایی انجام کاری را ندارید، آن را با رئیس‌تان در میان بگذارید.
۱۲- «اشکالی ندارد زودتر بروم تا به یک مصاحبه کاری برسم؟»
جستجوی شغل جدید نباید بر کار فعلی‌تان تأثیر بگذارد.
۱۳- «شنیدم فلانی پشت سرت حرف می‌زد»
خبرچینی در محیط کار حرفه‌ای نیست و اعتماد دیگران را از بین می‌برد.
۱۴- «من می‌توانم کار شما را انجام دهم، آنقدرها هم سخت نیست»
این جمله جایگاه رئیس را تضعیف می‌کند و بی‌احترامی تلقی می‌شود.
۱۵- «خیلی حوصله‌ام سر رفته است»
به جای اعلام کسالت، می‌توانید درخواست وظایف جدید کنید.
۱۶- «این شغل را فقط تا زمانی که کار دیگری پیدا کنم، انجام می‌دهم»
این جمله نشان می‌دهد که کار فعلی را جدی نمی‌گیرید.
۱۷- «من برای این شغل زیادی باهوش هستم»
اگر احساس می‌کنید مهارت‌هایتان نادیده گرفته می‌شود، به طور حرفه‌ای آن را مطرح کنید.
۱۸- «امروز خیلی … به نظر می‌رسید»
اظهار نظر درباره ظاهر دیگران، به خصوص رئیس، معمولاً نامناسب است.
۱۹- «آیا باردار هستید؟»
این سؤال می‌تواند بسیار نامناسب و توهین‌آمیز باشد.
۲۰- «من فقط فرض کردم که…»
در محیط کار، فرضیات می‌توانند مشکل‌ساز باشند. همیشه از رئیس‌تان بخواهید شفاف‌سازی کند.
۲۱- «قصد توهین ندارم، اما…»
این عبارت معمولاً مقدمه‌ای برای بیان نظری توهین‌آمیز است و باید از آن اجتناب کرد.
۲۲- «فکر نمی‌کنم فلانی باید با ما کار کند»
ارزیابی عملکرد همکاران وظیفه شما نیست. نگرانی‌های جدی را به شکلی حرفه‌ای مطرح کنید.
۲۳- «متأسفم، در مصاحبه دروغ گفتم»
دروغ گفتن درباره مهارت‌ها در مصاحبه، تخلفی جدی محسوب می‌شود.
۲۴- «اگر فلان اتفاق بیفتد/نیفتد، استعفا می‌دهم»
تهدید و اولتیماتوم در محیط کار مناسب نیست. مذاکره کنید، اما تهدید نکنید.
۲۵- «می‌توانید از فلانی بخواهید این کار را انجام دهد؟»
تقسیم وظایف کار رئیس است. اگر سؤالی دارید، بپرسید اما پیشنهاد تغییر ندهید.
۲۶- «می‌توانم برای … از شما پول قرض بگیرم؟»
برای موارد جزئی، از همکاران خود درخواست کمک کنید، نه از رئیس‌تان.
۲۷- استفاده از اصطلاحات عامیانه
استفاده از زبان غیررسمی در گفتگو با رئیس مناسب نیست.
۲۸- استفاده از کلمات رکیک
استفاده از الفاظ رکیک در محیط کار، به خصوص در گفتگو با رئیس، کاملاً نامناسب است.
