رونمایی از بسته هدیه ویژه کارکنان به مناسبت تعطیلات عید قربان
به گزارش سلام نو، معاون وزیر بهداشت، با اشاره به ابلاغ قانون ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، گفت: پرداخت فوق‌العاده خاص به تمامی رسته‌های کارکنان نظام سلامت تعلق می‌گیرد.
بهروز رحیمی، با اشاره به تلاش وزارت بهداشت برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت از ابتدای دولت سیزدهم، خاطرنشان کرد: دو مطالبه فوق‌العاده خاص کارکنان نظام سلامت و اصلاح مبلغ اضافه‌کار با دستور مقام عالی وزارت برای اجرا، در سطوح مختلف وزارت متبوع، مجلس شورای اسلامی و دولت مورد پیگیری‌های مستمر قرار گرفت.
وی، مسیر تحقق این مطالبات را پرتلاطم عنوان کرد و افزود: موضوع فوق‌العاده خاص با تلاش‌های فراوان، نظر موافق دولت و مجلس شورای اسلامی به مقدار ۱۰ هزار میلیارد تومان از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی وزارت بهداشت تصویب شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: مجمع تشخیص مصلحت نظام با موضوع فوق‌العاده خاص کارکنان نظام سلامت در قالب ترمیم حقوق و بدون درج در احکام کارگزینی موافقت کرده که با تلاش‌های وزارت بهداشت درج این ردیف در احکام کارگزینی از سال آینده محقق خواهد شد.
رحیمی با تأکید بر اینکه خاص‌تر از کارکنان نظام سلامت برای دریافت فوق‌العاده خاص وجود ندارد، افزود: با تلاش وزارت بهداشت و با توجه به حساسیت‌های شغلی، پرداخت فوق‌العاده خاص به تمامی رسته‌های کارکنان نظام سلامت تعلق می‌گیرد.
وی از ابلاغ قانون ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت توسط دولت به وزارت بهداشت در روزهای اخیر خبر داد و گفت: آئین‌نامه ساده و شفافی توسط وزارت بهداشت برای فوق‌العاده خاص تدوین شده که در هفته آینده به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ خواهد شد و اجرای آن بلافاصله آغاز خواهد شد/مهر
افزایش حقوق 2 میلیون و 900 هزار تومانی کارمندان
رتبه‌بندی در سال ۱۴۰۳ چقدر به حقوق دانشجومعلمانی که تازه معلم شده بودند اضافه خواهد کرد؟
افزایش حقوق
میزان افزایش حقوق به شرح ذیل است
رتبه آموزشیار:
لیسانس: حدود ۲,۳۵۰,۰۰۰ تومان
فوق‌لیسانس: حدود ۲,۶۰۰,۰۰۰ تومان
رتبه مربی‌معلم:
لیسانس: حدود ۲,۹۰۰,۰۰۰ تومان
فوق‌لیسانس: حدود ۳,۱۵۰,۰۰۰ تومان
رتبه استادیارمعلم:
لیسانس: حدود ۳,۴۰۰,۰۰۰ تومان
فوق‌لیسانس: حدود ۳,۷۵۰,۰۰۰ تومان
پیش‌تر رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی خطاب به مجلس گفته بود: در صورت همسان سازی حقوق بازنشستگان بار ضریب عددی یکسان و برابر با درصد افزایش نرخ تورم هرساله و عدم تقسیم‌بندی بازنشستگان به دو گروه و عدم تبعیض علیه بازنشستگان بیمه‌پرداز در سطوح دیگر نیازی به متناسب‌سازی نبود.
عباسعلی سلطانی‌کیا، پیشنهاد اصلاحی جزء ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه را داده بود، به این دلیل که برخلاف ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی است و حقوق قانونی و مکتسبه هر فرد بازنشسته مجددا و به میزان ۱۰ درصد بیشتر کاهش می‌یابد.
با تمام این احوال، رئیس سازمان برنامه‌وبودجه کشور گفته است: در موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حکمی قانونی در برنامه هفتم داریم که طی سه سال با هم‌رتبگان خودشان همسان‌سازی می‌شوند، به صورتی که حقوقشان با هم‌تراز شاغل در رتبه خودشان برابر شود.
داوود منظور با اعلام مطلب فوق افزود: همچنین در قانون بودجه امسال هم اشاره شده است و درمورد بخش‌های دولتی تصویب کردیم که منابع پایداری برای این موضوع تأمین شود. بر همین اساس افزایش یک درصد بر مالیات بر ارزش‌افزوده صرف متناسب‌سازی بازنشستگان صندوقهای دولتی می‌شود. با توجه به اینکه تصویب مرحله دوم در اردیبهشت انجام شد هم‌اکنون به دستگاه‌ها اعلام کردیم تا متناسب‌سازی‌ها به صورت جداول تهیه شود؛ بنابراین در ادامه آن اعلام دستورالعمل‌ها نیز در دست تدوین بوده و احکام هم در دست اصلاح است و بعد از اصلاحات صورت‌گرفته قطعا معوقات نیز پرداخت می‌شود.
این سخنان هرچند از سوی رئیس سازمان برنامه منتشر شده اما بازنشستگان هنوز درباره آن حرف دارند. از این رو، آقای مروتی، یکی از بازنشستگان، با انتقاد از این اظهارات گفته است: آیا قرار است متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باز هم ماه‌ها به تعویق بیفتد؟ آیا قرار است منتظر بمانیم تا پایان سال که دولت بخشی از بدهی خود به تأمین اجتماعی را بپردازد، بعد معوقه‌ها پرداخت شود؟ اگر قرار است همسان‌سازی اجرا شود باید برای همه بازنشستگان کشور بدون استثنا انجام شود نه اینکه بازنشستگان به دو یا چند گروه تقسیم شوند.
او در ادامه گفت: حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی عموما زیر خط فقر است و این بازنشستگان بیش از سایر گروه‌ها به ترمیم حقوق و اجرای همسان‌سازی نیاز دارند. انتظار داریم تأمین اجتماعی و دولت در این زمینه پاسخ‌گو باشند و اعلام کنند که چه زمانی و بر اساس چه فرمولی قرار است متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کارگری کشور اجرا شود.
در برنامه بودجه ۱۴۰۳ دولت هیچ برنامه ای برای تخصیص بودجه همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ندارد.
تامین اجتماعی به جز دریافت بخشی از بدهی خود از دولت، سهمی از اعتبار متناسب‌سازی ندارد.
نگاهی به تخصیص اعتبارات صندوقهای بازنشستگی در سال ۱۴۰۳ نشان می‌دهد که تامین اجتماعی به جز احتمال دریافت بخشی از بدهی خود که آنهم نقدی و نقدشونده‌ی سریع نیست، سهمی از اعتبارات متناسب‌سازی و حمایتی دولت ندارد. این اعتبارات قرار است میان صندوقهای بازنشستگی دولتی تقسیم شود.
دولت در حمایت از صندوقهای بازنشستگی در بودجه ۱۴۰۳ مبلغ ۴۵۳ هزارمیلیارد تومان اختصاص داد که ۲۵۶.۵ هزارمیلیارد تومان آن به صندوق بازنشستگی کشوری اختصاص دارد و ۳۲ هزارمیلیارد تومان از این منابع برای کمک به صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح در نظر گرفته شده؛ ضمناً ۱۴.۳ هزار میلیارد تومان بابت صندوق بازنشستگی فولاد و وزارت اطلاعات تعیین شده است.
در عین حال، در لایحه دولت ۵۰ هزار میلیارد تومان کمک به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ۳ صندوق کشوری لشکری و فولاد از محل مالیات بر ارزش افزوده در نظر گرفته شده است.
دولت مبلغ ۱۳۰ هزار میلیارد تومان برای تادیه بدهی قطعی حسابرسی شده خود به سازمان تامین اجتماعی و متناسب‌سازی حقوق و نیز حفظ قدرت خرید بازنشستگان تأمین اجتماعی اختصاص داده است و این تنها اعتباری‌ست که برای این صندوق مادر در نظر گرفته شده است.
«همسان سازی حقوق بازنشستگان» با رقم های جدید
تازمانی که آیین نامه تنظیم وابلاغ نشود، تمامی محاسبات افراد حدس وگمان است وبه احتمال زیاد ملاک محاسبه میانگین حقوق مشمول کسور شاغل مشابه در هر طبقه / گروه در هر دستگاه ملاک عمل قرارخواهد گرفت.
با انتخاب یک عدد از تصویر پیام امروز کائنات و دریافت کنید
دور جدید فروش فوری ایران خودرو به قیمت کارخانه | حراج بزرگ ایران خودرو با جایگزین خودرو پرطرفدار
فرض کنیم بازنشسته مدیر مدرسه باطبقه ۱۲ و گروه ۱۶ شاغل مشابه اش به صورت میانگین حکم همکار شاغل فوق باشد. در اینصورت ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل فوق به شرح ذیل خواهد بود.
جمع حکم = ۲۶۱۶۵۶۴۵۷
کسر می شودعایله و اولاد و مناطق کمتر توسعه یافته جمعابه مبلغ =۳۶۱۵۹۱۰۱
حقوق مشمول کسورحکم فوق = ۲۲۵۴۹۷۳۵۶
۹۰ درصد حقوق مشمول کسور فوق= ۲۰۲۹۴۷۶۲۰ می باشد.
حکم بازنشسته مدیر قبل از۱۴۰۰ با سی سال سابقه و گروه ۱۶ یا طبقه ۱۲ درحال حاضر مساوی ۱۵۲۰۱۱۷۹۲ می باشد.
تفاوت حقوق بازنشسته باشاغل فوق مساوی :
۲۰۲۹۴۷۶۲۰ منهای ۱۵۲۰۱۱۷۹۲ میباشد که حاصل ۵۰۹۳۵۸۲۸ ریال می باشد.
۴۰ درصد تفاوت حقوق مشمول کسور شاغل با بازنشسته فوق مساوی با ۲۰۳۷۴۴۳۱ ریال است.
گمانه زنی هایی صورت گرفت که زمان اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان از خرداد ۱۴۰۳ خواهد بود و ما به التفاوت های فروردین و اردیبهشت نیز از این ماه پرداخت خواهد شد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با بیان اینکه امسال بر اساس محاسبات کسری بودجه نخواهیم داشت، گفت: موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان در حال انجام است.
