۸۲ درصد مدیران به شکل «شانسی» انتخاب شدهاند/ استعفای یکسوم کارمندان به دلیل انتخاب اتفاقی مدیران!
به گزارش تجارت نیوز، تحقیقات مؤسسه مدیریت چارتر (Chartered Management Institute) نشان داده است که گرچه یکچهارم افراد در نیروی کار مسئولیتهای مدیریتی دارند، تعداد بسیار کمی از آنها برای انجام وظایف خود آموزش دیدهاند. در حالی که احتمالاً هیچ کارفرمایی تمایلی ندارد مدیران خود را «شانسی» توصیف کند، گزارش مجله فورچن نشان میدهد که تقریباً […]